Особенности трудоустройства в Швейцарии в 2019 году

Эта благополучная страна всегда привлекала трудовых мигрантов. Солидный доход и надзор государства за соблюдением трудового законодательства способствуют обеспечению достойной жизни гражданам страны. Но получить работу здесь иностранцу непросто, швейцарские компании не слишком охотно принимают на службу даже высококвалифицированных специалистов, имеющих диплом о высшем профессиональном образовании. Поэтому работа в Швейцарии для мигрантов предоставляется чаще всего на основании приглашения от нанимателя, заинтересованного в конкретном иностранном специалисте.

Как найти работу

Можно оформить специальную визу и искать вакансии, находясь в стране, но зачастую в таком случае можно рассчитывать только на неквалифицированный труд. Для защиты своих граждан государство вводит квоты на привлечение иностранных специалистов, причем размер выдаваемых разрешений каждый год сокращается. Поэтому работодатель, заинтересованный в уникальном иностранном сотруднике, должен сначала доказать в региональном бюро занятости (RAV), что ему нужен именно этот специалист, а затем оформить все необходимые документы. Для мигрантов, которых интересует, как найти работу в Швейцарии, можно порекомендовать 3 основных способа.

1. Через интернет. Следует отметить, что все местные сайты для поиска работы на территории Швейцарии на немецком языке, поэтому хотя бы минимальное его знание необходимо.
2. Через приятелей или родственников, проживающих в стране. Они могут поискать вакансии по своему месту работы, на бирже труда или в газетах.
3. При помощи специализированного агентства. Это самый удобный способ, хотя и затратный в финансовом отношении. Зато фирма берет на себя переговоры с работодателем и оформление документов.

Дополнительно можно поместить резюме на сайте поиска вакансий, но вероятность получить работу без рекомендаций очень мала.

Порядок трудоустройства

Прежде всего, соискатели должны оформить разрешение с отметкой «профессиональные причины». Трудоустроиться, имея статус туриста или гостя, невозможно. Чтобы получить разрешение на работу необходимо:

• оформить визу через посольство Швейцарии в России;
• по прибытии в страну зарегистрироваться в миграционной службе;
• получить вид на жительство, так называемую биометрическую карту.

Наниматель направляет заявление о выдаче разрешения на трудоустройство соискателя в бюро занятости своего кантона. Особенно привлекательна для иностранцев работа в Цюрихе, поскольку уровень доходов здесь выше, чем в других кантонах. При положительном ответе документы отправляют в Государственный секретариат по экономическим вопросам (SECO), который принимает окончательное решение и уведомляет нанимателя, соискателя и орган местного самоуправления кантона.

Рабочая виза

Для получения документа необходимо подтверждение на ее выдачу. Рабочая виза в Швейцарию оформляется в консульстве, которое находится в регионе проживания соискателя. Порядок ее получения зависит от членства в ЕС страны, гражданином которой является кандидат на трудоустройство. Если государство входит в объединение, то соискателю не придется получать разрешение на работу или проживание и поиск вакансий в конфедерации в течение первых 3 месяцев. Гражданам стран, не входящих в ЕС, получать визу, дающую право на трудоустройство, необходимо до приезда в Швейцарию.

Рабочее разрешение для иностранцев

Существует 3 вида допуска к трудовой деятельности, от них зависит категория выдаваемой визы.

1. Разрешение для сезонных работников (виза А). Оформляется на срок 6-9 месяцев в основном для трудоустройства в сфере сельского хозяйства.
2. Стандартное разрешение (виза В). Выдается на 1 год соискателям, которые уже заключили договор с нанимателем. Срок могут продлить, если контракт будет продолжен.
3. Разрешение на постоянное проживание (виза С). Оформляется тем, кто уже имеет визу В и пребывает в стране 5 лет непрерывно.

Рассматривать заявление на предоставление документа сотрудники SECO будут в срок от 6 до 8 недель.

Доступные вакансии в Швейцарии в 2019 году

Рынок труда в стране не испытывает большой потребности в зарубежной рабочей силе. Наиболее востребованные вакансии в Швейцарии для мигрантов из России и государств СНГ отмечаются в двух направлениях.

1. Работа, не требующая квалификации. В основном это сезонная деятельность на фермах, в рыбном и лесном хозяйстве. Сюда же относится работа в туристической отрасли на горнолыжных курортах.
2. Для квалифицированных специалистов наиболее востребованные профессии – в сфере информационных технологий, телекоммуникаций и электронике. Также требуются опытные сотрудники в фармацевтическую отрасль.

А вот устроиться на работу врачом довольно сложно. Для этого необходимо, чтобы диплом об образовании был признан Федерацией швейцарских врачей (FMH).

Прохождение стажировки

Еще одним способом трудоустроиться в Швейцарии может быть стажировка по выбранной специальности еще в процессе обучения в вузе. Зачастую учебные заведения организуют ее прохождение при наличии такой возможности. Если стажер хорошо себя зарекомендует, наниматель может трудоустроить его в свою компанию после окончания обучения. Работа в Швейцарии для русских в качестве стажеров найдется в банковской и туристической сферах, в образовании (волонтером или помощником преподавателя русского языка), в крупных IT-компаниях.

Размеры зарплат

Этот показатель зависит от отрасли, в которой трудится мигрант, и места проживания. Зарплаты в Швейцарии высокие, по сравнению с другими странами ЕС, налоговые отчисления из дохода не превышают 25%. За сверхурочную работу доплачивают 25% от оклада или по желанию сотрудника предоставляют пропорциональное количество свободного времени. Наиболее высокий заработок в Швейцарии в 2019 году был отмечен у работников банковского сектора, сферы информационных технологий и фармацевтической промышленности.

Минимальная заработная плата

Законодательно ее размер не установлен. Среднестатистическая минимальная зарплата в 2019 году составляет около 3 тыс. швейцарских франков или 2500 евро. Такой доход получают работники сферы розничной торговли, предприятий питания, салонов красоты. Именно этими видами деятельности чаще всего занимаются мигранты в Швейцарии.

Читаем также:
Как получить швейцарское гражданство россиянину
Шенген в Швейцарии

Средняя

Больше получают специалисты с высшим образованием. Так, средняя зарплата юристов, врачей, инженеров составляет около 9 тыс. франков, что эквивалентно примерно 7500 евро. В эту сумму входят оклад, премии, корпоративные надбавки. После вычета налогов и обязательных отчислений остается около 6700 франков.

Особенности выплаты зарплаты в Швейцарии

Выплачивают заработок 1 раз в месяц, кроме того, в конце года предусмотрена 13-я зарплата. Если работник трудился неполный год, размер ее будет пропорционален отработанному времени. Кроме налогов, из дохода производят следующие обязательные отчисления:

• страховые выплаты (по инвалидности, на случай потери кормильца, потери дохода, по старости) – от 5%;
• страхование от безработицы – от 1% зарплаты;
• пенсионные – от 7% дохода (в зависимости от возраста работника);
• страхование от несчастного случая – не более 3% заработка.

Страхование является обязательным для всех граждан страны вне зависимости от вида трудовой деятельности.

Рабочий график и отпуск

Согласно швейцарскому законодательству, рабочее время составляет от 45 часов в неделю для сотрудников промышленных предприятий и технического персонала до 50 часов в неделю для остальных трудящихся. Это означает, что рабочий день длится от 7,5 до 8,3 часа.  За выполнение трудовых обязанностей ночью, в выходные и праздничные дни предоставляют дополнительный отдых – 10% отработанного времени.

Ежегодный отпуск продолжительностью 4 недели может быть увеличен для сотрудников, которые отработали много лет на одном месте. Лицам младше 20 лет предоставляют не меньше 5 недель отпуска. Женщины имеют возможность получить отпуск по беременности и родам с сохранением 80% заработка в течение 14 недель после рождения ребенка. Кроме того, работника могут освободить от выполнения трудовых обязанностей по таким основаниям:

• заболевание, подтвержденное справкой от врача;
• участие в молодежных проектах для сотрудников не старше 30 лет. В этом случае предоставляют 5 дополнительных дней отпуска;
• заключение брака;
• смерть близкого родственника;
• рождение ребенка.

Распространена в Швейцарии также частичная занятость – не больше 25 часов в неделю, что пропорционально трем полным рабочим дням.

Открытие собственного бизнеса в Швейцарии

Для тех, кто обладает стартовым капиталом и полон интересных идей, государство предоставляет благоприятные условия для развития собственного дела. Начав бизнес в Швейцарии, предприниматель получает следующие преимущества:

• оформление вида на жительство в течение трех месяцев;
• льготная ставка НДС для ряда товаров и услуг. При годовом доходе менее 100 тыс. франков (около 84 тыс. евро), предпринимателя освобождают от уплаты НДС;
• простая процедура создания юридического лица. Регистрация новой компании займет всего 2 недели;
• отсутствие валютного контроля со стороны государства.

Условия для работы и требования к владельцам бизнеса тоже простые и прозрачные. Отсутствие двойного налогообложения и коррупции, стабильная экономика, простота взаимодействия с европейскими партнерами позволяют предпринимателям эффективно развивать свое дело. Имея достаточные средства, можно купить бизнес. Мигранты чаще всего приобретают предприятия общественного питания, в фармацевтической промышленности, в сфере гостиничных услуг.

Порядок начисления налогов в стране

Система налогообложения здесь двухуровневая, как и во многих других государствах. Федеральными являются НДС, налог на прибыль, акцизы и таможенные сборы. Муниципальные – поступают в казну конкретного кантона, их размер и виды устанавливают местные власти. Подоходный налог в Швейцарии в 2019 году обязателен как для граждан страны, так и для нерезидентов. Освобождены от него:

• государственные пенсии и пособия;
• материальная выгода, полученная от пользования беспроцентным займом;
• выходные пособия.

Кроме подоходного, для физических лиц есть еще налог на благосостояние, его размер составляет до 6% от стоимости чистых активов. Для их оценки учитывают вклады в банках, движимое и недвижимое имущество как в Швейцарии, так и в других странах. Сотруднику дается право снизить налог с заработной платы посредством различных вычетов. Оформить их можно на отдельные виды затрат:

• оплата поездки иностранного работника и членов его семьи в страну проживания и обратно в Швейцарию;
• затраты на детей при посещении частного учебного заведения;
• аренда жилья и другие.

Для получения вычетов все расходы должны быть документально подтверждены.

Последствия нелегального трудоустройства

К нарушителям трудового законодательства применяют очень жесткие меры. Нелегального работника могут лишить визы и высылать из страны. Нанимателю придется заплатить крупный штраф, в некоторых случаях дело может дойти до тюремного заключения. Поэтому компании тщательно отбирают специалистов из-за рубежа и строго соблюдают трудовое право.

Читаем также:
Как эмигрировать в Швейцарию из России
Жизнь в Швейцарии глазами русских

Итоги

Получить работу в Швейцарии гражданину России непросто, даже диплом местного вуза не дает твердой уверенности в выгодном трудоустройстве в стране. Значительно повысить шансы соискателя найти подходящую вакансию могут специальность, востребованная в Швейцарии, и хорошее знание немецкого, а лучше нескольких государственных языков. Работа и проживание в этой стране – шанс улучшить благосостояние и переехать в Европу на постоянное проживание.